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giovedì 15 ottobre 2009

Stipendi Accenture 2009

Fonte:
http://www.aprildarkfairy.it/dblog/articolo.asp?articolo=59

Accenture (Consulting).

Analyst: 23.000€ (1250€ al mese su 13 mensilità)
Consultant: 32.000€ (1700€ al mese su 13 mensilità) in media ci si arriva dopo 2,5-3 anni e cmq ci arriva il 30% degli Analyst (con la crisi le percentuali ora sono quelle)
Manager: 55.000€ (2400€ al mese su 13 mensilità) e ci arriva in media dopo altri 3-4 anni il 15-20% dei Consultant
per chi arriva a Sr Manager o Sr Executive (ogni 100 analyst in media 1-2 diventano Sr Manager e 1 o nessuno Sr Executive) i primi stanno sui 70.000€ e i secondi sui 120.000€.

Nota: nel consulting i buoni pasto non sono compresi (il CCNL metalmeccanici non lo prevede di default) e quindi dovete togliere in media 150€ al mese di mensa (6,50€ è il costo di solito di una mensa per un esterno / consulente)

ora parliamo di ATS (e c'è da rabbrividire):

Programmer 18.500 - 1050 su 13 mensilità
Sr Programmer: 21.000 - 1200 su 13 (dopo 1-2 anni)
Analyst Programmer: 25.000€ - 1350 su 13 (dopo altri circa 2 anni)

NOTA: dopo 4 anni di exp si prende uno stipendio da 1350€ al mese!!! (1 po' pochino non trovate?)

System Analist: 30.000€ - 1600€ circa su 13 (dopo altri 2 anni)

Sr System Analist: 35.000€ - 1800€ su 13 (dopo altri 2 anni)

qdi in media dopo 8-10 anni di exp uno prende 1800€ al mese

A me non sembrano stipendi altissimi per uno che lavora 10-12 ore al giorno minimo.

poi fate vobis...

P.S. considerate che negli ultimi 3 anni l'80% delle assunzioni è in ATS

Benefit
da consultant: auto aziendale (musa/punto=)+ telefono
da manager: auto aziendale (A3/BMW320) + polizza sanitaria all inclusive (ci paghi il parto della moglie in clinica privata) + fondo pensione dirigenti

41 commenti:

Marco ha detto...

Bravissimo,
vorrei fare notare che in Argentina (quella della crisi degli anni 90), gli stipendi di un programmatore senior (2-3 anni d'esperienza) e' pari a 1200$ netti al mese.

In India (quella di Madre Teresa di Calcutta) gli stipendi di un programmatore senior (3-4 anni d'esperienza) e' di 600$ netti al mese. Il costo della vita e' diviso per 10 rispetto all'Italia.

Nei due casi gli orari di lavoro sono strettamente pagati all'ora e la giornata effettiva e' tra i 5 e le 6 ore. Effettive, contabilizzate ai clienti europei passano le 10. Per fortuna ci sono i log sui server che dimostrano quante ore effettive fanno ;)

Anonimo ha detto...

Ciao a tutti,

posto un piccolo aggiornamento, dato che le cifre sono ormai datate :D

Lavoro in ATS come programmer e prendo 21K in 13 mensilità + buoni pasto.

Gli analyst (entry level in Accenture) prendono 22K in 13 mensilità + buoni pasto.

Enrico Cara ha detto...

ciao,
hai novità per caso sulle cifre 2014 per Consulting??

grazie

valerio restori ha detto...

I dati 2014 sopra postati mi sembrano un po' strani. Sono stato assunto da ACN nel 2010, subito dopo la laurea, con le seguenti condizioni contrattuali:

- 23500 euro lordi con contratto di apprendistato
- 2600 euro di "relocation bonus" in quanto assunto fuori provincia (da restituire in caso di interruzione del contratto prima di un anno). La cosa divertente e' che io abitavo a Monza, a circa 25 minuti da dove lavoravo, e presi lo stesso stipendio di chi fu costretto a trasferirsi dal piemonte...

- Dopo un anno esatto lo stipendio fu aumentato a 25000 euro lordi... i buoni basti non erano previsti ma furono concessi ugualmente fin tanto che lavorai la'.

Ora, possibile che abbiano abbassato gli stipendi di ingresso per i neolaureati?

Anonimo ha detto...

Confermo quanto scritto sopra.
Io stesso sono stato assunto da neolaureato contratto apprendistato 23500 euro lordi annui. Diventeranno 25000 a un anno dall'assunzione..

Non ho ancora capito a quanto ammontano gli stipendi attuali per Consultant e Manager.
Qualcuno sa qualcosa?

Anonimo ha detto...

Un consulant con 24 mesi di exp (io) prende 42k

Anonimo ha detto...

Per il livello Manager, oltre allo stipendio, sapete quali sono i benefit?

Anonimo ha detto...

Assunto con 2 Anni esperienza a 32 k + buoni pasto (Consultant - ATS)... me sparo n'annetto e poi li mando affanculo

Anonimo ha detto...

Ottobre 2015 - offerta da Experienced Analyst a 27k (con laurea e 1 anno di exp)
Credo che accetterò dato che al momento prendo 20k
Alla fine chi da 27k ad un 22enne?

Anonimo ha detto...

analyst consulting neolaureato entrato con 23,5k e adesso, dopo poco più di un anno sono salito a 25k

Anonimo ha detto...

zero esperienze nel settore, facevo altro prima.
interinale a 1600/mese lordi, 3 mesi.
speriamo mi confermino...qui si sta bene...

Anonimo ha detto...

Buongiorno.
Qualcuno sa dirmi quali sono gli step di carriera di ACN (es. Analyst, senior analyst, consultant, ecc.) e a che livello del CCNL metalneccanico corrispondono?
Ringrazio

Anonimo ha detto...

Ho fatto un colloquio ma non mi è chiaro l'inquadramento: il livello "associate manager" in Accenture Consulting a che livello del CCNL corrisponde? 7°/1° impiegatizio? 6°/2° impiegatizio? Quadro? Si ha la macchina aziendale? Cosa è pagato dell'auto aziendale? Si hanno i buoni pasto? Altri benefit? Livelli di crescita? Qualità di vita? Grazie per l'aiuto.

Anonimo ha detto...

Ciao,

Anche io vorrei sapere qualcosina per la posizione "Associate Manager", soprattutto sulla qualità di vita.

qualcuno sa se per questa figura è prevista l'auto aziendale come benefit?

Paolo ha detto...

Ciao, ci sono 2 tipologie di "Associate Manager" in Accenture:
La prima corrisponde al 7° livello metalmeccanico e non prevede benefit, ma vengono pagati gli straordinari
La seconda prevede l'inquadramento nel nuovo 8° livello metalmeccanico (quadro) e viene data l'auto aziendale (canone di 450€ IVA compresa, si puo` salire fino a 600, con il dipendente che ci mette la differenza) + polizza sanitaria "base" (cmq utile e dignitosa), mentre si perdono gli straordinari
In entrambi i casi si ricevono i buoni pasto da € 5,20

Anonimo ha detto...

Grazie Paolo. Ci sai anche dire:
all'incirca qual è la RAL annua lorda nei due casi
cosa è pagato della macchina (benzina e telepass?)
la qualità della vita
Grazie

Anonimo ha detto...

Software engineer entry livell ATS, 21000 lordi.

Anonimo ha detto...

Lavoro per (ATS) con un altra società , il mio è un livello bassissimo nonostante io abbia esperienza , ma questo non mi porta a dire no alla proposta che mi è stata fatta , anzi ho accettato , riesco ad avere uno stipendio buono solo perchè arrotondo con gli straordinari , ma il motivo per cui ho accettato tutto questo è stato il seguente:
"DIMOSTRERO' A TUTTI QUANTO VALGO".
prima entrerò come interno e poi scalerò tutti i livelli contrattuali.
"TUTTO SARA' RICONOSCIUTO SE MERITATO" cit.MIA

Anonimo ha detto...

Ciao qual'è la differenza tra Accenture e Accenture Technology?

Anonimo ha detto...

Strategy | Consulting | Digital | Technology | Operations | Industries
questi sono i rami di Accenture

Anonimo ha detto...

ACN:
▪ analyst:
- digital 25 k
- mc 25 k
- strategy 27 k
▪ consultant:
- digital 37 k
- mc 35 k
- strategy 40k

ci lavoro

Anonimo ha detto...

Grazie per l'aggiornamento.
Dato che ci lavori e io sono in fase di colloqui,
Potresti specificare i ruoli mc e strategy?
Le cifre date sono lorde all'anno?
Da che livello si ha la macchina in conusltant? A che livello del contratto metalmeccanico corrisponde?
Grazie

Anonimo ha detto...

Mia esperienza da ingegnere progettista meccanico: vita sociale pari a zero e ral+bonus+premi circa 55 k€... Ma non calcolate mai la paga oraria... Lavoro nel metalmeccanico. Livello 6, ma conta poco come saprete... No macchina aziendale, ma programma fitness+palestra. Voi come siete messi?

Anonimo ha detto...

Analyst Mc. Entrato a 23,5k con zero esperienza, sono diventati 25k dopo 1 anno e al secondo anno diventeranno 26,6k più eventuali bonus e aumenti di fine anno.
Il consultant prende 34k + auto aziendale (punto, 500l) che salgono a 38k per i financial services.
Parlo di accenture consulting

Anonimo ha detto...

Grazie!
Conoscete i benefit dei consultant? La macchina è full cost (benzina e telepass pagati sempre) o com'è?
Ci sono buoni pasto?
A che livello metalmeccanico corrisponde (7° o quadro)?

Anonimo ha detto...

ATS Roma: neolaureato, apprendistato a 30 mesi, se hai triennale 21k, con magistrale 22k

Anonimo ha detto...

Cerco di rispondere a un po' di domande.
Fringe benefit macchina per un counsultant assunto in Consulting (si prende appena lo diventi):
costerebbe 500 euro al mese credo, ma te la paga Accenture, di conseguenza ai 34k lordi annuali si aggiunge quella cifra che ti fa raggiungere una certa soglia di tassazione, che ti fa pagare all'incirca 70-170 euro mensili (non è chiaro molto a nessuno perchè è questione di tassazione totale).
Cioè mettiamo che se senza macchina stai sui 1800 netti mensili..con la macchina stai sui 1600-1700.

Benzina e Telepass te li paghi tu, eventuali optional idem.
Cosa ti paga Accenture: cambio gomme estive/invernali, assicurazione, bollo.
Ora c'è la fiat 500x..in futuro credo anche la fiat Tipo.

Per quanto riguarda l'inquadramento consulting (a cui non capisco perchè date cosi' importanza):
- Da analista si parte dal 5°, dopo 10 mesi si passa a 5s, dopo 30 mesi 6° (lo stipendio non cambia comunque mai e sta sempre sui 1500 netti)
- Da consultant non lo so ma credo 7°
- Da manager Quadro

Le cifre riportate sopra sono lorde

Per quanto riguarda la differenza tra consulting e strategy è SOSTANZIALE:
- Gli Strategy sono i fighetti che se la tirano, fanno di meno e vengono pagati di piu', girano con l'etichetta Acn strategy sullo zainetto, hanno le matite e le agende apposta. In particolare definiscono strategie, fanno business case e un sacco di slide teoriche e fumose (progetti da 3 mesi circa)
- I Consulting sono piu' operativi e stanno effettivamente sul campo occupandosi di change management, project management o definendo funzionalmente e/o tecnicamente il sistema/processo da implementare dal cliente (progetti da 3 mesi a 3 anni, dipende dalla tipologia)

Per quanto riguarda la qualità della vita: non continuate a chiederlo, NON VUOL DIRE ASSOLUTAMENTE NULLA, perchè dipende dal tuo team, da chi hai sopra, dal tuo cliente, e da quanto stai in trasferta (piu' stai in trasferta dal cliente e piu' esci tardi).


Per quello che dice "DIMOSTRERO' A TUTTI QUANTO VALGO". prima entrerò come interno e poi scalerò tutti i livelli contrattuali. "TUTTO SARA' RICONOSCIUTO SE MERITATO"
Rispondo: HAHAHHAHA Illuso. Qua dentro funziona tutto a opportunità/fortuna

Anonimo ha detto...

Ciao,
a breve entrerò terrò un colloquio come assunto cloud first, vengo da un'azienda in cui sono team leader ormai da 3 anni ... in quale livello interno dovrei capitare secondo voi? e che RAL mi aspetta?

(Cloud first dovrebbe far parte del ramo technology)

Grazie in anticipo

Anonimo ha detto...

ciao,
la mia esperienza è stata buona, ho lavorato tanto ma imparato anche tanto..entrato come analyst neo-laureato nel consulting (23.5k entry level) dopo poco meno di 3 anni sono diventato Consultant (34k entry level ora sono 38k) e dopo circa 3 anni sono diventato Manager (55k entry level)...il tutto con numerose trasferte e straordinari che incidono un buon 30% rispetto lo stipendio base...che dire...di questi tempi direi che è l'azienda perfetta per chi vuole investire alcuni anni pro-futuro

Anonimo ha detto...

Buongiorno, in Accenture è previsto un bonus relocation per gli analyst con residenza fuori milano? Vengono pagati gli straordinari? Dopo un periodo di esperienza è possibile per gli analyst lavorare per due giorni alla settimana in remote working invece che da Milano? Sapete se ci sono progetti in area Business Technology Integration in Liguria o Toscana? Ho fatto il terzo colloquio ora sono in attesa di un risultato.
Grazie

Anonimo ha detto...

Il relocation bonus, quando ero io new hired, mi risulta che ad alcuni lo davano. Con la clausola che in caso di scoglimento del rapporto di lavoro, doveva essere restituito tale RB.
Gli straordinari vengono pagati, ma dipende dal progetto.. Se sei in trasferta non te li faranno caricare tutti al centesimo (ma anche qui, dipende...).
Per il remote working dipende dal progetto; per la liguria e la toscana non ti so dire, dipende anche dall'industry in cui ti assumono

Anonimo ha detto...

Grazie della risposta, ma se non si timbrare il cartellino, come si segnano le ore? Grazie

Anonimo ha detto...

C'è un'area online riservata, dove tu metti il codice progetto e per ogni giorno segni le ore che lavori sul progetto. O le ore dedicate a ferie, formazione ecc.
Chiaramente il tuo capo può leggere cosa scrivi

Anonimo ha detto...

I livelli analyst e poi consultant in accenture a che livelli del contratto metalmeccanico si riferiscono?

Anonimo ha detto...

Ciao ragazzi mi sapete dire come è la vita in Accenture operations? i livelli di carriera e gli stipendi? Grazie

Anonimo ha detto...

Ciao, in che modo vengono creati i team? E se se mi venisse dato un progetto che non mi piace, potrei rifiutare chiedendone un altro oppure non è possibile scegliere? Perché mi piacerebbe trovare un progetto interessante e abbastanza vicino alla mia città. Grazie

Anonimo ha detto...

Il corso di formazione sap iniziale è pagato? Vitto e alloggio intendo.
Grazie

Anonimo ha detto...

buonasera,
sono stato contattato per un colloquio per la posizione di Analista Funzionale SAP. Mi potreste dire a quanto ammonta il RAL considerando un contratto di apprendistato con Accenture per me che sono neo-laureato? La dottoressa che mi ha contattato ha detto:3.500€ annui! E' mai possibile questa cosa? non sono nemmeno 300€ mensili!

Anonimo ha detto...

Sono 23500 euro all'anno di RAL,non 3500..

Anonimo ha detto...

Ciao a tutti, dopo aver superato il terzo colloquio (telefonata feedback positivo) quanto passa per ricevere un'offerta "formale". Grazie per le risposte... ciao!

Anonimo ha detto...

A parte gli aspetti puramente economici di RAL (che leggo sono stati già postati)che sono visto il mercato attuale sopra la media di quello che le altre aziende offrono, vi garantisco che sotto il profilo professionale/lavorativo Accenture è una buonissima palestra.

Poi sta ad ognuno, sfruttarla al meglio, o per crescere al suo interno e diventare un punto di riferimento/manager, o rivendersi all'esterno.

In ogni caso, lavorare in Accenture permette in primo luogo di avere da neolaereato (quindi senza alcuna esperienza lavorativa) la possibilità di interfacciarsi con il Top Management di grandi Aziende Clienti (es. Banche, Assicurazioni, Industrie Automobilistiche....ecc), di far parte di Progetti Strategici Innoviativi, ti lavorare con team internazionali, di viaggiare, di fare training all'estero come in USA o UK o Spagna, oltreché nel farlo di avere dei benefit non da poco (smarthphone con traffico illimitato, pc portatile, auto aziendale di segmenti e modelli diversi a seconda del ruolo, assicurazione sanitaria).

Onestamente in Italia, guardando cosa offre il mercato per giovani neo-laureati la ritengo un'ottima azienda.

In generale inoltre, leggo di straordinari, che si lavora tanto....beh, dove non si lavora tanto?! Lo stipendio da che mondo e mondo bisogna anche guadagnarselo....a volte i dipendenti delle aziende per cui facciamo consulenza lavorano con la stessa intensità, con gli stessi orari o a volte anche peggio. Quindi gli orari lavorativi non dipendono tanto da Accenture, ma dalla complessità dei progetti su cui si lavora, dalle scadenze che si hanno e tante altre variabili che non sono legate all'azienda come molti dall'esterno potrebbero pensare.

Quindi buona fortuna a tutti quelli che stanno per entrare o stanno pensando di farlo.